在线视频转动图 成都1月22日电 (记者 贺劭清 岳依桐)“紫领人才与传统蓝领人才的培养模式有较大差别，传统的理论和方法不能完全满足其培养需求，高校、职业院校和企业内部现有的教育培训体系也不能很好满足培养需求。”四川省政协委员、四川省商务厅审批处处长陈实22日接受在线视频转动图 记者专访时表示，随着产业深度转型升级加速，传统的蓝领已经不能满足智能制造、数字制造的需求，需要加大力度培养紫领人才。
不过，他也有些庆幸，幸亏之前没有直接炫耀自己认识这里的人云云，否则的话，现在他肯定会更加的尴尬。
据了解，紫领是白领和蓝领的融合，指掌握互联网、大数据、人工智能等新技术，既熟悉实际制造流程和生产实践操作，又了解相应技术理论，兼具动手操作能力和管理创新能力的复合型人才。
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中国人民大学劳动人事学院2025年1月3日发布的《新质生产力应用型人才就业趋势报告》显示，2022年，中国紫领人才总需求约为2500万人。随着中国产业升级速度加快和智能制造业蓬勃发展，未来10年紫领人才总需求将保持增长态势，到2035年或超3100万人。
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“培育壮大紫领人才，有助于将新质生产力创造的财富分配给更多的普通劳动者。”陈实表示，在智能制造业企业中，紫领往往担任班组长、技术员或者质检员，具有较强的动手能力、创新能力和学习能力，善于解决实际问题，能够在生产一线进行“微创新”，保障智能化和数字化改造的实施，是推动制造业智能化转型和实现新质生产力发展的重要力量。
啊~~去找王大鹏小姿有点担心地说道陈欢这事是不是太过于鲁莽了呢再说了就我们两个人去的话，到时会不会逃不出来呢
为培养更多紫领人才，陈实建议，高校、科研院所与企业加强合作，聚焦特色优势产业和智能网联新能源汽车、无人机、生物技术等新兴产业和未来产业，深入研究与新质生产力发展相适应的紫领人才培养理论和方法，推动高校和职业院校课程设置、教学内容以及教学方法改革。
小子愣着干什么，还不去帮忙黄浩没好气的在旁边开口道真的是受够了，可不想再被绑着了。
陈实建议，政府相关部门应制订有效的政策措施，激励企业与高校、职业院校及科研机构深度合作，采取联建研发中心、实习实训基地以及在高校和职业院校为企业定制“企业班”等措施，探索教育培训改革创新，推动教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接，提升人才供给与企业需求的对接精准度，共同推动人才培养。
在陈实看来，各界还应该加大紫领宣传力度，增强紫领的职业认同感，破除重学历、轻技能以及片面追求高学历和白领工作等错误观念，带动更多的人才加入紫领行列。(完)
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